Bei einer feierlichen Veranstaltung in Bad Lippspringe wurde die Urkunde jetzt durch Landrat Christoph Rüther, Björn Böcker, Geschäftsführer OstWestfalenLippe GmbH, an Dr. Andreas Schmitt aus der Geschäftsführung der WestfalenWIND-Gruppe und Personalreferent Tino Hüser überreicht.
Gewürdigt werden mit der Auszeichnung die Bemühungen des heimischen Erneuerbaren Energien-Unternehmens um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. WestfalenWIND bietet auf diese Herausforderung bereits seit einigen Jahren entsprechende Antworten, etwa durch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobilem Arbeiten, der „Kind im Büro“-Regelung oder der Möglichkeit eines Elektro-Firmenwagens.
„Dass unsere Mitarbeitenden Familie und Beruf gut in Einklang bringen können, liegt uns als Unternehmen am Herzen. Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass unser Engagement in diesem Bereich mit der Aufnahme in den Kreis der familienfreundlichen Unternehmen im Kreis Paderborn gewürdigt wird“, sagte Tino Hüser von WestfalenWIND zu der Auszeichnung.
Zur Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“:
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld stellt für viele Beschäftigte ein wichtiges Attraktivitätsmerkmal von Unternehmen dar. Weil sich der Fachkräftemangel seit Jahren weiter verschärft, wird das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger, um qualifizierte Beschäftigte in ihrem Unternehmen zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen. Eine Möglichkeit, um familienbewusste Personalpolitik sowohl nach innen als auch nach außen zu präsentieren, ist die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen. Im Kreis Paderborn haben seit 2017 insgesamt 111 Unternehmen diese Auszeichnung erhalten. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL vergibt die Auszeichnung in Kooperation mit dem Kreis Paderborn, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld.
